Рассказывается о том, как автор управляет 19 филиалами и как он стремится к развитию компании. Он берет консультации у людей, которые выше его по заработку и компетенциям, чтобы стать лучше и сильнее. Автор описывает свое чувство развития и аппетит к новым знаниям.